My Writings. My Inspired.
KOMUNIKASI DENGAN ATASAN
On » Minggu, 19 Juli 2009 //
Meski rambut sama hitam, isi kepala belum tentu demikian. Apa yang anda pikirkan belum tentu dianggap benar oleh orang lain, termasuk pimpinan anda. Beda pikiran tentu sudah biasa, namun jika terlalu ekstrim bisa menimbulkan perselisihan.
Cara seseorang memimpin memang berbeda-beda. Ada yang ramah dan penuh penghargaan pada bawahannya, tapi ada juga yang cerewet dan tidak pernah puas akan hasil kerja. Nah, kebetulan jika nada punya bos yang cerewet, ada beberapa tips yang bisa diterapkan untuk menghadapinya :
Terimalah kekuasaan dan otoritasnya. Dia kan memang pimpinan anda.
Hentikan terus menerus berharap seandainya anda menemukan bos yang lebih baik. Lebih baik energi yang dipakai untuk mengharapkan hal ini disalurkan ketempat lain.
Jangan terus menerus meminta persetujuan bos. Ciptakan common sense sendiri, sehingga umpan balik yang anda terima juga tak terlalu sering.
Perjelas tanggung jawab kerja anda. Ketahui juga apa yang menjadi harapan pimpinan dan berusahalah untuk memenuhi hal itu.
Cobalah untuk melihat diri sendiri dari perspektif si bos. Tempatkan diri anda sendiri pada posisinya. Kalau anda jadi dia bagaimana anda memandang diri anda sendiri?
Agar diri sendiri merasa puas atas hasil kerja, cobalah untuk membuat standar manajemen sendiri. Lalu ikuti standar tersebut.
Jadikan salah satu rekan dengan hasil kerja terbaik sebagai contoh. Carilah sesorang yang menarik, kooperatif, menghargai orang lain dan sopan.
Tunjukkan bahwa anda menhargai opini si bos.
Cobalah bicara dengan pimpinan dengan cara yang lebih sopan dan taktis. Untuk mendapatkan feed back yang positif, lebih baik anda berusaha melatih kemampuan berkomunikasi.
Lepaskan kemarahan anda pada tempat yang lebih aman, ketimbang langsung disemburkan pada sibos. Ungkapkanlah kekesalan anda pada foto atau benda-benda lain.
Curahkan isi hati anda dalam sebuah buku harian atau kalau lebih suka boleh juga pada seorang teman atau anggota keluarga. Namun hindari berbicara dengan rekan sekantor.
Cari tempat lain dimana anda bisa mendapatkan penghargaan atau pujian. Seperti jadi sukarelawan, ikut klub sosial, mengikuti kursus dan sebagainya. Ketika merasa terjebak dan kekesalansedang memuncak, bayangkan anda berada ditempat lain.
Cara seseorang memimpin memang berbeda-beda. Ada yang ramah dan penuh penghargaan pada bawahannya, tapi ada juga yang cerewet dan tidak pernah puas akan hasil kerja. Nah, kebetulan jika nada punya bos yang cerewet, ada beberapa tips yang bisa diterapkan untuk menghadapinya :
Terimalah kekuasaan dan otoritasnya. Dia kan memang pimpinan anda.
Hentikan terus menerus berharap seandainya anda menemukan bos yang lebih baik. Lebih baik energi yang dipakai untuk mengharapkan hal ini disalurkan ketempat lain.
Jangan terus menerus meminta persetujuan bos. Ciptakan common sense sendiri, sehingga umpan balik yang anda terima juga tak terlalu sering.
Perjelas tanggung jawab kerja anda. Ketahui juga apa yang menjadi harapan pimpinan dan berusahalah untuk memenuhi hal itu.
Cobalah untuk melihat diri sendiri dari perspektif si bos. Tempatkan diri anda sendiri pada posisinya. Kalau anda jadi dia bagaimana anda memandang diri anda sendiri?
Agar diri sendiri merasa puas atas hasil kerja, cobalah untuk membuat standar manajemen sendiri. Lalu ikuti standar tersebut.
Jadikan salah satu rekan dengan hasil kerja terbaik sebagai contoh. Carilah sesorang yang menarik, kooperatif, menghargai orang lain dan sopan.
Tunjukkan bahwa anda menhargai opini si bos.
Cobalah bicara dengan pimpinan dengan cara yang lebih sopan dan taktis. Untuk mendapatkan feed back yang positif, lebih baik anda berusaha melatih kemampuan berkomunikasi.
Lepaskan kemarahan anda pada tempat yang lebih aman, ketimbang langsung disemburkan pada sibos. Ungkapkanlah kekesalan anda pada foto atau benda-benda lain.
Curahkan isi hati anda dalam sebuah buku harian atau kalau lebih suka boleh juga pada seorang teman atau anggota keluarga. Namun hindari berbicara dengan rekan sekantor.
Cari tempat lain dimana anda bisa mendapatkan penghargaan atau pujian. Seperti jadi sukarelawan, ikut klub sosial, mengikuti kursus dan sebagainya. Ketika merasa terjebak dan kekesalansedang memuncak, bayangkan anda berada ditempat lain.
Postingan
Leave A Reply